Arbeitnehmerüberlassung ist unser Kerngeschäft – und wir betreiben sie so, wie sie in einem seriösen Personaldienstleistungsmarkt betrieben werden sollte: mit gültiger Erlaubnis nach dem Arbeitnehmerüberlassungsgesetz, mit Bindung an den iGZ-Tarifvertrag inklusive der Branchenzuschläge in der Logistik (BZT-L), und mit der Haltung, dass die Menschen, die wir überlassen, nicht Personalkosten sind, sondern Kolleginnen und Kollegen unserer Kunden auf Zeit.
Was uns unterscheidet: Wir digitalisieren die Prozesse, die anderswo den Alltag von Personaleinsatzleitern und Zeitarbeitnehmern lähmen. Papierlose Einstellung über einen eigenen Onboarding-Link, digitale Stundenerfassung, klare Zuordnung von Einsatzort und Kunde – ohne dass unsere Kunden dafür in eigene Systeme investieren müssen.